这段时间来你累积什么？对你接下来的工作有何帮助？

　　我记得一位任职于知名外商软件公司的主管，曾经因为工作压力过大而选择暂时退出职场去当农夫一年，在这一年中，他调适出面对压力的能力，反而让他回到职场上更具竞争力。

　　也就是说，如果让面试主管看到这段长假让你培养出不同的视野与性格，可以帮助你在未来的工作上有更大的发挥与稳定性，这就会是加分。

　　但是，多数人在重新出发找工作前，并没有仔细把这些想法整理清楚。要知道，就连你这段时间如何安排假期，都可以让别人判断出你是不是个积极、有原则的人。

　　给自己热身的时间

　　“我的竞争力是不是退步了？”这是暂离职场的人最容易产生的焦虑。

　　因为暂离职场的这段时间，你势必没法紧密地跟着工作的脉动，但是别忘了，这段时间你也在累积其它能力或是调适更完善的身心。

　　所以，再次踏入职场时，你应该给自己一段热身起跑的时间，不需要期待自己一开始时就马上恢复当初离开职场前的水平。不用担心，你会很快地冲刺上来，因为过去的休息已经为你储备比其它人更强的动能。另外，也不要太去计较薪水与职位，你不应该期待别人一开始就对你很放心。

　　如果想要缩短热身的时间，建议可以在准备再就业前，先大量阅读工作相关报章杂志，同时再多与业界的同侪或前辈接触，这些方法都会让你更快上手。

　　别忘了调整生活重心与人际关系

　　当你已经准备要上班工作，还有二点要提醒。

　　首先，是生活重心的调整。暂离职场的期间，因为不需要工作，突然多出很多时间，于是，分配给自己、家人或朋友的时间也就跟着增加，但是有了工作之后，这些原本已经习惯的生活重心，会被突然压缩。

　　因此，建议在真正工作前，别忘了花点时间去调整生活的重心，避免开始工作后才开始调适，这可是会让想要冲刺的你变得焦头烂额。

　　最后，是人际关系的适应。过去的半年、一年，因为不在职场上，你的人际关系可能比较单纯，但是重新工作后，你可能一下子就要去适应一群新同事、新主管与新客户。你的生活将不再是毫无拘束，所以，心理的调适也不要忽略这一点。