越来越多年轻工作人重视工作与生活的均衡,许多人在工作一段时间后,会选择短暂离开职场,去游学或是去玩乐,以我自己为例,就曾经在工作3年后,离开职场半年,去生小孩与调适生活。 其实,这些生涯的调整都是好事,只不过当要重新进入职场时,心态上需要做一些调整。 首先,在重新找工作之前,应该先回想自己当初为何离开上一个职场,如果当初是因为对工作失去热情或是认为原来领域没有发展性,而这些理由又依旧存在,现在重新选工作时就应该避开这类领域,不要因为眷恋过去累积的资历,而让自己过不久又心猿意马。 另外,休息的这半年或一年中,有些人可能等不及想工作。但是如果你发现自己真的是向往工作几年,就要有一段长假充电,重新觅职时,就应该去找认同这样工作型态的公司。例如某些组织较庞大的公司,会给予优秀员工留职停薪的弹性。 让暂离职场这件事,成为面试加分题。 当你重回职场参加面试时,一定会被问到曾经暂离职场的这件事。 因为主管不会喜欢常换工作的员工,尤其又是暂离职场一段时间。不过,如果以下的问题你有很清楚的想法,暂离职场的纪录反而会变成你加分的项目: 休息的这段时间,你有没有更了解自己?有没有更清楚自己要什么? 这些时间内,你在做什么?你如何规划这段长时间的假期? 现在,你对未来的规划如何?这半年中什么事情让你有新的想法? 这段时间来你累积什么?对你接下来的工作有何帮助? 我记得一位任职于知名外商软件公司的主管,曾经因为工作压力过大而选择暂时退出职场去当农夫一年,在这一年中,他调适出面对压力的能力,反而让他回到职场上更具竞争力。 |
职场:暂离职场后找准回去的路
2005-03-09 00:00
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