| 中国古代的贤明君王，为了选拔忠臣良将，尝试了许多办法，最后总结出两条经验： ●第一条经验："求忠臣必于孝子之家。" 什么是"孝"呢？就是知恩图报的美德(特指对父母的养育之恩)。在一种知恩图报的家庭文化中长大的人，必然性情忠直，待人友爱，值得信任。 ●第二条经验："圣朝以孝治天下。" 为了持续不断地得到忠臣良将的候选人才，光靠招聘是不够的，还得培养一种知恩图报的组织文化。 所知者，国家、社会、顾客之恩也；所图所报者，组织之使命也。一旦建立了这样的组织文化，你就能够不断地吸引和培养出高忠诚度的人才。 与之相反，在一个惟利是图的公司里，每一位员工都会自私自利。 因此，反求诸己才是真正的人才选拔之道。 如果你总是哀叹忠臣难得，那么，问题肯定出在你自己身上。 |
如何选拔人才
2005-05-10 00:00
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