至2015年底，全市高校将培养各类高技能人才、应用型人才、复合型人才12万人左右，高校毕业生获取学历证书和中级技能及以上职业资格证书‘双证书’的比例将达到90%左右。”日前，我市出台《推动全市高校与年产值亿元以上企业建立校企战略合作关系的（试行）实施意见》，市经贸委相关负责人称，我市亿元企业和高校战略合作要找准利益共同点。

　　订单式培养人尽其用

　　“高校关键要按企业需求制订人才培养计划，调整人才培养目标和规格，实现专业设置与社会需求零距离、学生毕业和就业岗位零距离。”特步公司人力资源部负责人介绍，“公司先后在湖南体育学院、湘北女子学院开设了特步营销班。已有20多名首届毕业学员在南京、厦门、泉州等地担任店长等职位。”

　　据介绍，《实施意见》积极推行学生进入企业“顶岗实习”制度，鼓励支持高校与年产值亿元以上企业深度合作，做到校内生产性实训与校外顶岗实习的有机衔接融通。目前，我市已有七匹狼内部管理学院、安踏在职大专班、柒牌管理学院、鸿星尔克学院、劲霸夹克学院等。

　　高校办学重心将下移

　　据介绍，今后我市每所高校每年将与亿元以上企业联合培训1000名以上职工、企业管理人员。“高校将深入企业设立培训中心或通过远程教育等形式为企业服务，为年产值亿元以上企业培养一批熟练工人和中、高级专业技术职称人才、优秀企业经营管理人才。”

　　在培训毕业后如何留住这些员工，是企业思考的一大问题。不少企业表示，希望能采用一些新模式，避免出现员工培训后跳槽的现象。宏远集团副总裁陈苍松表示：“比如在培训前，企业和员工签订相关培训合同；学校加强企业文化培训，使员工在培训后对本企业更有认同感。”

　　符合条件可免征所得税