1月31日，中国财贸轻纺烟草工会、中国纺织工业联合会第十次联席会议在北京举行。中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书，中国纺织工业联合会会长王天凯，中国财贸轻纺烟草工会主席王晓峰，中国纺织工业联合会副会长兼秘书长高勇，中国纺织工业联合会副会长孙瑞哲、杨纪朝以及各相关协会负责人出席会议。会议由中国财贸轻纺烟草工会副主席杨冬旭主持。 

　　谈及2012年双方合作的重点，王晓峰在发言中指出，根据中国财贸轻纺烟草工会三届一次全委会确定的主要任务，面对纺织行业的新形势、新任务,经与中国纺织工业联合会有关部门沟通，双方初步提出2012年将共同开展以下八方面工作：

　　第一，与全总保障工作部、中国服装协会、人力资源和社会保障部劳动关系司共同开展服装行业部分工种劳动定额指导标准制定、推广工作。

　　第二，与全总女工委、中国纺织工业联合会联合开展全国女职工服装设计大赛活动。

　　第三，与中国纺织工业联合会联合开展对纺织服装行业中小企业生产经营状况的调研。

　　第四，与中国印染行业协会联合开展纺织印染行业节能减排达标竞赛活动。第五，举办纺织服装企业工会主席培训班。

　　第六，继续与中国纺织工业联合会社会责任推广办公室开展纺织企业社会责任管理体系推广工作。

　　第七，继续配合中国纺织工业联合会联合开展“QC小组”评选推广活动。

　　第八，继续与中国纺织工业联合会联合开展创建劳动关系和谐企业活动。 

　　王天凯代表中国纺织工业联合会对中国财贸轻纺烟草工会为促进纺织行业发展所做的大量工作表示感谢，指出这对纺织行业转型升级、强国建设具有重大意义。他强调，为完成“十二五”纺织行业的发展规划目标，实施纺织由大到强的转变，要更加充分发挥好工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，要进一步提高劳动者素质、深入开展劳动竞赛和职业技能竞赛活动，为纺织工业推动科学发展提供强有力的人力资源支持。

　　进一步保障劳动者权益，为促进产业和谐稳定发展奠定坚实基础。要以健全民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法行使民主权利，使广大职工的知情权、参与权、选择权和监督权得以充分有效保障。准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，坚持以人为本，坚持促进企业发展与维护职工权益相统一，共同推广企业社会责任管理体系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，做到体面劳动，切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。（A10）