12月6日，由中国纺织工业联合会主办、中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）（简称“中纺企协”）承办，以“共享新时代，共赢新未来”为主题的“2017 年中国纺织企业家年会暨中纺企协九届五次理事会”在北京国际饭店召开。

　　上午召开了“中国纺织工业企业管理协会九届五次理事会”，会议由中纺企协秘书长谢方明主持。

　　下午召开了“2017 年中国纺织企业家年会”，会议由中国纺织工业联合会副会长、中国化学纤维工业协会会长端小平主持。

　　中国纺织企业家年会自举办以来，一直以弘扬企业家精神、提倡供应链共享与共赢为主线，致力于推动我国纺织企业的稳步、科学、可持续发展。

　　“中国纺织工业企业管理协会九届五次理事会”

    上午，参加“中国纺织工业企业管理协会九届五次理事会”的领导有：中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏，中国纺织工业联合会专家咨询委员会委员陈树津，国务院发展研究中心党组成员兼办公厅主任余斌，中国纺织工业企业管理协会常务副会长杨峻，中国纺织工业企业管理协会驻会副会长邢冠蕾，中国纺织工业企业管理协会副会长王进军，中国纺织工业联合会副秘书长叶志民以及各地方协会代表、集群地区代表、园区代表、企业代表、媒体代表近400人参会。

中国纺织工业企业管理协会秘书长谢方明主持会议

    余斌在会上为与会嘉宾“解析十九大精神，畅谈宏观经济”。习近平总书记在十九大中的一系列新思想、新目标、新论断、新举措、新部署受到广泛关注，新时代下主要经济内涵意味着：一是开启全面建设现代化强国的新征程；二是从高速增长阶段转向高质量发展阶段；三是从收入差距扩大到逐步实现全体人民共同富裕；四是从世界舞台边缘走近世界舞台中央；五是社会主要矛盾出现新变化。

　　此外，十九大报告首次提出，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。新举措下建设现代化经济体系，要努力发挥创新、改革、开放这三大动能从而解决实体经济不平衡、城乡发展不平衡、区域发展不平衡的问题。把发展经济的着力点放在实体经济上，把供给体系质量作为主攻方向，显著增强质量优势。推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育新增长点，形成新动能。

　　余斌表示，要从三个阶段来提高全要素生产率：第一阶段是行业间生产要素的再配置——从低效率部门流入高效率部门；第二阶段是行业内生产要素的再配置——从低效率企业流入高效率企业；第三阶段主要依靠科技创新。以深入研究市场变化，理解现实需求和潜在需求为最终目的；以提高供给质量为主攻方向，以深化行政管理体制改革为根本途径来实现供给侧结构性改革。 

　　杨峻作中国纺织工业企业管理协会工作报告。报告回顾了2017年中纺企协的主要工作，并对未来将要开展的工作提出了思考。 

　　2017年，中纺企协以服务为宗旨，努力完善协会职能，不断提升服务质量和服务水平，在促进优质资源共享，推动纺织行业调整升级和健康可持续发展等方面发挥了积极作用，得到了行业内外和广大会员的认可和支持。

　　首先，深入调查研究，加强信息共享。以中纺联2017春季大调研为起点，中纺企协围绕行业发展形势和企业需求，以及企业运行和管理、集群升级、园区建设等展开调查研究工作，全年考察调研覆盖全国主要纺织地区集群和园区以及重点企业。 

　　其次，搭建专业平台，提供交流机会。中纺企协充分发挥自身资源优势，根据企业需求组办和促成了多规格、多层次、多形式的交流对接活动，为参与者带来了较好的社会效益和经济效益。 

　　第三，关注个性需求，丰富服务模式。为了帮助企业解决更多难题，中纺企协充分了解企业需求，努力提供形式丰富的服务，助力企业项目，组织专题培训，导产业“绿色”化。

　　第四，加强自身建设，提升工作水平。今年以来，中纺企协工作模式不断创新，部门人员也进行了相应调整，补充了新鲜血液，为今后的发展打下了强有力的人才基础。

　　杨峻说，中纺企协一直以为企业和企业家服务为宗旨，围绕着改革和管理两大中心任务，把协会办成企业和企业之间的纽带、企业和政府之间的桥梁。未来将发挥中纺企协“三位一体”的资源聚合优势，按照“一体两翼”工作思路，打造行业话语权提升的重要平台和舆论高地；国内外纺织行业资源互动与整合平台；行业转型升级、创新发展的公共服务平台；企业社会责任的重要实施平台；国际一流企业家成长平台与腾飞摇篮。 

　　对未来的工作，杨峻提出四点思考。 

　　杨峻在报告中介绍了2018年重点工作计划，并表示中纺企协有信心和决心与理事会成员一起攻坚克难、携手共进，开创协会工作的新局面，开辟行业、企业服务的新空间，共享新时代，共赢新未来。 

　　邢冠蕾作相关事项说明。依照《中国纺织工业企业管理协会（中国纺织企业家联合会）章程》，经申请单位申请，会议增补卜晓强等为中纺企协第九届理事会理事；增补卜晓强等为第九届理事会常务理事；增补卜晓强等为第九届理事会副会长。会议同时对成员变更、机构调整等作了说明。

　　真维斯国际（香港）有限公司董事长杨勋作“新时期下的企业精神”主题演讲。他表示，如果没有传统文化的力量，如果没有中国共产党领导下的新中国，就不会有我们国家今天的成就。在过去改革开放时，人民收入的60%要来满足温饱，现在人们对生活质量的要求提高了，对企业而言也面临着更大的要求和挑战，从过去发展追求的“大”，转换成现在形势要求下的“强”，走一条发展的富强之路。 

　　在工业4.0的背景下，企业管理的标准面临新水平的提高，要有克服困难的决心、思维和精神，随时了解当前的宏观环境，才能生存和发展。杨勋表示，新时代需要有新的思维，未来是属于年轻人的，年轻人要思考自己为社会的奉献和付出，这样我们的社会才能走得更长远。

　　山东舒朗服装服饰股份有限公司董事长吴健民作“以‘衣’为媒，合作共赢”主题演讲。他表示，企业要把理想信念和员工、顾客、社会三者结合，实现共赢。舒朗从1999年建立起，逐步走到今天以“衣”为主的产业链，一路经历了许多的坎坷。在这个过程中，舒朗一直思考的是让消费者如何感受到中国制造的升级。

　　面对电子商务和购物中心对传统百货业的冲击，舒朗以“变”治“变”，现旗下已拥有多个自主创新品牌，2015年合资丹麦WAGNER男装引进四大潮男品牌。吴健民表示舒朗要打造的是中国自主创新的服装品牌，合理利用员工智慧，巧妙利用全国供应商的智慧，来顺应社会的发展。

　　彩虹佳扬动漫有限公司副总裁杨柳在跨界分享环节，就“纺织服装产业如何借助动漫产业共赢”进行分享，她表示动漫在人们的生活中无处不在，中国动漫在艺术上、呈现上、技术上、效率上、市场环境等各个方面，均取得了很大的进步。动漫公司在选择服装企业合作中，首先考虑的是动漫形象的契合度，再尔是生产能力是否具备，其三企业的设计能力也是至关重要的，只有结合这三点才能共同开拓新的市场。 

　　对于在新环境下，结合从“纺织大国”向“纺织强国”转型升级等时下的行业热点，现场企业家还进行了自由交流与探讨。

　　中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏在总结发言中首先肯定了各理事会成员一直以来对协会的支持，并表示自10月以来党的十九大给中国带来新气象新变化，习近平总书记的报告向全世界发出一个声音——中国发展进入新时代。

　　作为纺织行业，应该如何在新的时代把“纱”纺好，把“布”织好，把“衣服”做好，还面临着新的课题、新的挑战，在这个过程中企业也需要有所思考、有所准备、有所行动。纺织服装产业要在其中努力发挥作用，增品种，提品质，创品牌。

　　夏令敏表示，十九大提出的要把发展经济的着力点放在实体经济上，对纺织行业是极大鼓舞，为消费者提供高性价比的产品、满足人民对美好生活的需要，是每个纺织人的责任，协会也有责任去进行更多的推动工作，让各界及时了解行业的发展。

　　科技进步、互联网技术的发展以及产业的运用是实现纺织行业快速发展的支撑，协会会在推动智能化进程中继续努力。夏令敏表示，中国纺织由“大”变“强”，最关键的是能不能树立起自身文化的自信，这需要更多的思考，才能在世人面前占据话语权。

　　新时代、新时期下协会在“加强党的领导，依法自治”的道路上还需要继续摸索，夏令敏指出需要“有为，才能有为”，如何更好的为企业和企业家服务是需要深入考虑和研究的问题，只有把企业和企业家团结起来，才能服务好政府、行业、企业，发挥好桥梁的作用。

　　为表彰先进、树立典范，会议授予联盛(福建)纺织科技发展有限公司等11家单位“中国纺织工业企业管理协会贡献奖”。

　　下午，出席“2017 年中国纺织企业家年会”的领导有：中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇，原会长杜钰洲，工业和信息化部消费品工业司副司长曹学军，中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平，中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏，中纺联专家咨询委员会委员陈树津，以及各地方协会代表、集群地区代表、园区代表、企业代表、媒体代表近400人参会。

中国纺织工业联合会副会长、中国化学纤维工业协会会长端小平主持会议。

　　高端致辞

　　高勇在致辞中向“第六届全国纺织管理创新成果奖”、“2017全国优秀纺织企业家”系列奖项获奖者表示祝贺。他指出，今年以来，纺织行业保持着稳中向好的发展态势，向着建设纺织强国的目标稳步前行。当前中国纺织工业正在加速向强国目标迈进，这是一项复杂而艰巨的任务，必须克服过去行业粗放式发展过程中积累的大量不平衡、不充分的问题，需要企业家们积极探索、深化管理创新，不断提升管理水平，以符合新时代要求的管理体制、管理理念、管理方法，提供能满足人民美好生活需求的纺织服装产品。

　　行业管理创新需要适应新时代，满足新需求，为此高勇提出要坚持科技驱动，坚持文化引领，坚持责任导向。努力推进三项工作，一是人才队伍建设工作，大力弘扬企业家精神、劳模精神和工匠精神；二是资本市场运营工作，借助资本市场服务实体经济，更广泛地聚集人才，实现快速发展；三是资源配置优化工作，鼓励引导企业以“一带一路”建设为重点，提升中国纺织企业的国际竞争力和话语权。新时代呼唤新作为，高勇表示，纺织人使命在肩，责无旁贷。希望各企业和企业家能发挥示范引领作用再接再厉、再创辉煌。 

　　曹学军在致辞中指出，党的十九大开启了新时代中国特色社会主义发展新征程，对建设现代化经济体系提出了新定位新要求。坚持质量第一，效率优先，以供给侧改革为主线，推动经济发展的质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，增强经济创新力和竞争力。这是对包括纺织行业在内的实体经济发展的明确要求，也是实体经济转型升级的路径方向。 

　　曹学军认为，推动三大变革，要树立质量第一的发展理念，要把创新摆在行业发展的核心位置，要加大产业结构优化升级的力度。而推动三大变革的重要力量还在于企业家群体，在于传承弘扬企业家精神。目前，党中央国务院出台了众多政策意见，目的就是要为企业家提供更好的营商环境和提供更好服务，传承弘扬企业家爱国敬业遵纪守法艰苦奋斗的精神、创新发展专注品质追求卓越的精神，履行责任敢于担当服务社会的精神，推动经济社会的高质量发展。 

　　尹援平在致辞中表示，今天的中国纺织工业已不同于传统的制造业，成为涵盖纺织和服装、家用纺织品、产业用纺织品三大类终端产品制造，以及纤维材料制造、纺织服装机械制造于一体的“大纺织工业”，致力于打造创新驱动的科技产业，责任导向的绿色产业，文化引领的时尚产业，致力于满足人民日益增长的美好生活需要。

　　她希望纺织行业继续深化产业结构调整，实现由要素驱动向创新驱动转变，大力发展智能制造，由低成本竞争优势向质量效益竞争优势转变。要注重东中西部协调发展，充分发挥西部区域在土地、劳动力等方面的资源优势，因地制宜地承接东部地区产能，携手打造新经济增长点。要扎实推进清洁生产，广泛应用节能降耗减排新技术，构建绿色供应链，生产绿色产品，倡导绿色消费，推动生态文明建设。要把握“一带一路”倡议带来的发展机遇，积极开展国际产能合作，赢得更广阔的发展空间。同时，还要探索和推广具有新时代特色的、可资借鉴的先进管理模式、管理理念、管理方法，推进全行业企业向生产智能化、管理精细化、服务人性化、产品绿色化、组织运行柔性化等方向发展。

　　会上，夏令敏在《弘扬新时代企业家精神 建设纺织强国新未来》的报告中表示，作为美化人民生活、推进人类文明不断提升的时尚产业，纺织服装行业承担着为人民提供更时尚更丰富的衣着类产品的重任，以更好地展现中国人民的精神风貌，以衣着美、时尚美让全国人民共享生活美、社会美、国家美。

　　夏令敏指出，改革开放以来，伴随着纺织行业的发展和经济体制的变革，企业管理也经历了由传统管理模式向现代化、精细化演进的过程，纺织企业积累了丰富的管理经验，形成了适应企业不同发展时期、不同发展阶段的发展模式。

　　具体来看，首先，技术创新是企业管理创新的根本支撑。新一代信息技术与产业的深度融合使纺织服装产业的数字化、网络化、智能化水平大幅提升，行业运行效率大幅提高，产业竞争力在国际比较中的优势也更加明显。例如，无锡一棉通过合理利用信息化手段等措创造了全国棉纺织行业最好的用工水平；韩都衣舍推出了“以产品小组制为核心的单品全程运营体系”，是具有鲜明互联网时代特征的一种管理创新。

　　其次，绿色发展是企业管理创新的价值体现。多年来，纺织行业通过管理创新积极构建市场导向的绿色技术创新体系，建立绿色创新机制，促进绿色技术、绿色生产的推广应用，使优质绿色生态产品成为新的经济增长点。例如，鲁泰集团全力发展绿色全产业链的低碳经营模式，取得了显著的经济效益和社会效益；旭荣集团积极接轨国际趋势，强化环保思维，开发出有利于环境与社会永续发展的绿色产品。

　　第三，区域布局调整为企业管理创新带来新机遇。随着西部开发战略和一带一路建设的推进，纺织企业在中西部地区和一带一路沿线国家地区的投资增长迅猛，带动了当地企业管理创新能力的大幅提升。例如，如意集团在宁夏、新疆、巴基斯坦等地区新建智能制造项目，形成“优质原料＋智能制造＋互联网”的全产业链创新经营模式和盈利模式；江苏阳光集团形成标杆对比、精益管理、稳健六西格玛等共同发挥作用的集成管理模式。

　　第四，品牌文化建设是管理创新的新境界。纺织服装品牌的影响力源于其文化内涵，将品牌文化与时尚结合实现价值再创造，是企业管理创新的重要目标，是企业提升市场竞争力的重要途径。例如，鄂尔多斯集团启动多品牌战略，将品牌文化渗透到更细分的客群，用好产品向世界传递源自东方的温暖；红豆集团将管理创新着力点放在品牌建设上，提出“家文化”“情文化”，不断深挖和拓展品牌文化内涵。

　　俗话说，企业家是市场经济中最具活力的主体，是企业创新的引领者。在纺织行业的转型升级过程中，在推进供给侧结构性改革，实现纺织服装增品种、提品质、创品牌的进程中，具有创新精神的企业家发挥了决定性作用。

　　其中有铸就辉煌的老一辈企业家充分发挥了敬业、创新等企业家精神，把一个又一个名不见经传的小企业打造成行业知名的大企业。例如，吉林化纤集团公司原董事长傅万才全面加强企业管理，使企业成为市场上的“常青树”；鲁泰纺织股份有限公司原董事长刘石祯采用现代化管理模式,让鲁泰从一个棉纺小厂发展成为大型集团；富润控股集团有限公司党委书记赵林中大力推行体制改革，把频临破产的小针织厂变成浙江省百强企业。

　　有传承希望的敢于挑战未知、挑战不确定性、挑战风险的企业家，带领企业向科技化、时尚化、绿色化方向前进。例如，康平纳集团董事长陈队范带领团队研制成功了荣获2014年国家科技进步一等奖的筒子纱数字化自动染色成套技术与装备,节约用工七成以上；广州红棉国际时装城董事长卜晓强带领企业打造出纺织服装流通企业转型升级的样板工程。

　　有创新未来的年轻一代企业家肩负起推动中国纺织由大到强的时代使命。例如，带领鄂尔多斯实施多品牌战略的王臻，带领南山纺织服饰有限公司建立全产业链产品生态安全控制体系的赵亮，带领旭荣集团布局世界的黄冠华，带领宁夏如意科技时尚产业有限公司打造现代智慧纺织全产业链的宇恒星……他们不仅传承了一代企业家执着专注、爱国敬业、艰苦奋斗的开创精神，还发扬了新一代企业家积极创新、合作共赢的改革精神，夯实了建设纺织强国的中流砥柱。

　　夏令敏指出，中国纺织行业在从世界先进水平的跟随者向领跑者进阶的过程中，不仅要学习、借鉴国际先进经验，还要树立互联互通、开放共享的理念，为世界提供建设科技纺织、时尚纺织、绿色纺织的中国方案。建设合作、共赢、惠及全球的纺织强国是中国纺织人的共同责任，也是中纺企协在新时代的主要任务。

　　为此，中纺企协将不断创新工作模式、提高工作水平，以为企业和企业家服务为宗旨，推进纺织企业管理创新水平再上新台阶：一是要把握好纺织产业的新方位——创新驱动的科技产业、文化引领的时尚产业和责任导向的绿色产业，这是纺织行业现代化经济体系建设的目标。二是要做好管理创新优秀成果、优秀企业家推荐工作，继续推动行业管理创新工作再上新台阶，大力弘扬企业家精神，为培育人才成长创造良好环境。三是要针对企业需求开展企业管理调研工作，以智能化为突破口，促进企业进一步提升管理水平。四是要鼓励企业积极响应“一带一路”倡议，将管理创新成果应用到承接转移地区，充分利用全球配置资源的优势，加速我国纺织行业的国际化进程。五是要创新工作模式，推动大中小企业共同成长，助推产业集群、专业市场上下游互通互联的共赢局面早日形成。