2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我国高技能人才队伍建设的关键节点。近日，中华全国总工会正式发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》，明确提出实施大国工匠人才培育工程——到2030年培养造就1000名左右大国工匠、5000名左右省级工匠、25000名左右市级工匠。规划同时提出，深化劳模工匠创新工作室建设，到2030年各级各类创新工作室数量达16万家；广泛实施求学圆梦行动，到2030年资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能。

“十五五”时期，产业工人职业技能评价制度、“新八级工”职业技能等级制度将进一步完善。国务院印发的《实施就业优先战略“十五五”规划》明确提出，技能人才占就业人员比例将从2025年的30%提高到2030年的35%。人力资源社会保障部印发的《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》亦对大规模开展职业技能培训、深入实施“新八级工”制度等作出系统部署。这一系列政策信号的密集释放，标志着我国技能人才队伍建设正在进入一个系统性、制度性提升的新阶段。

在此背景下，2026年全国纺织行业裁剪服装制版师职业技能竞赛的举办，正是对大国工匠培育工程的直接回应。本次竞赛为国家级二类职业技能竞赛，由中国纺织工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会共同主办，中国服装协会承办，波司登国际控股有限公司特别支持，江西服装学院协办，上工富怡智能制造（天津）有限公司支持。这一组织架构，本身就体现了国家对纺织服装行业高技能人才培养的高度重视。

本次竞赛工种为裁剪服装制版师，均为单人赛，仅设职工组。竞赛以《服装制版师国家职业技能标准（2019年版）》高级工及以上等级的知识和技能要求为基础命题。竞赛分初赛和全国决赛两个阶段，初赛阶段（2026年4月至7月）由各省（自治区、直辖市）服装行业协会自行组织选拔。全国决赛总名额99人。

全国决赛的考核形式为现场考评，分理论知识考试和实际操作考核两部分，参赛选手从男装、女装、羽绒服三个品类中任选其一进行实际操作考核。理论知识考试成绩占总成绩的20%；实际操作考核成绩占总成绩的80%，包括服装CAD制版、立体裁剪、样衣制作三个模块。从CAD制版的数字化精度，到立体裁剪的空间造型能力，再到样衣制作的工艺执行力——三个模块环环相扣，系统考察制版师应具备的核心能力。

奖励方面分为职业技能等级晋升和名次奖励：职业技能等级晋升方面，全国决赛前3名可晋升技师职业技能等级，已具有技师职业技能等级者可晋升高级技师；第4至15名可晋升高级工职业技能等级，已具有高级工职业技能等级者可晋升技师。名次奖励方面，第1名颁发10000元奖金及“金奖”奖杯；第2至3名颁发8000元奖金及“银奖”奖杯；第4至6名颁发7000元奖金及“铜奖”奖杯；单项前三名（CAD制版、立体裁剪、样衣制作）分别颁发单项奖。

如果说设计是服装的气韵之魂，那么制版就是服装的筋骨所在。一件服装从设计师的二维草图到三维成衣，制版师是那个将创意“翻译”为实物的关键角色。在从“制造”向“创造”跃迁的中国服装产业叙事中，制版师的技术水准直接决定了产品品质的上限。也正因如此，制版技艺的提升与人才成长，尤其需要行业赛事、龙头企业与专业院校协同发力。

波司登国际控股有限公司作为本届大赛特别支持单位，始终将技术突破与人才培养视为品牌可持续发展的战略基石。坚守“以技术立品牌、以人才兴行业”的发展理念，将技术创新与高技能人才培养作为企业长远发展的核心战略。作为决赛举办地，江西服装学院则承接起赛事落地与人才培育的双重角色。学校拥有三十余年深度融入产业发展的积累，为参赛选手提供了符合行业标准的专业赛场、精准适配的先进设备以及细致周全的配套服务。凭借其专业实力、硬件条件和产业对接能力，江西服装学院为赛事提供了坚实保障。

从行业领军品牌的深度赋能，到专业院校的专业支持，再到政策体系的顶层引领——2026年全国纺织行业裁剪服装制版师职业技能竞赛全国决赛，注定是一场承载时代使命的重要赛事。百名制版师已准备就绪，他们将以精准到毫米的尺度感、以对廓形与结构的深刻理解、以对工艺细节的精细追求，在中国服装产业从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的发展中，体现技能人才的价值。

2026年9月18日至21日，共同见证这场高水准赛事的精彩启幕，期待全国服装制版师们用匠心与技艺，演绎一场属于中国服装行业的实力较量。