破局与立新！聚焦“设计创新”与“用户体验”的职业工装设计研发中心——蓝装防护与宁波大学昂热大学联合学院产教融合签约仪式在2025中国职业装产业大会成功举行。

为贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》及浙江省、宁波市相关产业政策精神，推动职业工装领域的设计创新与人才培养，2025年10月24日，蓝装防护与宁波大学昂热大学联合学院在2025中国职业装产业大会上达成战略合作，共同在宁波成立。

蓝装防护总经理周亮和宁波大学昂热大学联合学院党委书记汪丹共同出席签约仪式。该中心以“让蓝领更体面安全的工作”为使命，致力于成为中国用户导向的职业工装领域具有引领意义的开放性设计创新中心。

立足政策与产业双轮驱动，重塑”蓝装时尚工装“价值

中心积极响应国家“弘扬劳动精神，建设制造强国”的号召，结合宁波市时尚纺织服装产业集群发展需求，以环卫工人、工厂工人、建筑工人、外卖员、绿化养护工等社会基础服务人员为核心目标群体，推动职业工装到职业装备，从“功能保障”向“体面赋能”升级，助力新时代劳动价值观的实践与传播。

时尚工装引领者：蓝装新一代的产品哲学

“蓝装新一代”是蓝装的定位始终致力于成为时尚工装的引领者。品牌坚信，工装不仅是劳动防护装备，更是企业文化的载体与劳动者自信的源泉。"蓝装新一代"通过三大核心主张，重新定义现代工装：

·场景融合设计：打破工作与生活的着装界限，采用时尚剪裁与流行色彩，让工装既能满足作业需求，又能适应日常社交场合；

·科技赋能舒适：精选高性能面料，融合人体工学设计，提供全天候的舒适穿着体验；

·文化表达认同：通过个性化定制，将企业理念与员工价值融入设计，让工装成为凝聚团队的精神符号。

五大核心功能，全方位服务蓝领群体

中心将围绕"以蓝领为中心"的理念，构建五大功能体系：

1. 用户深度调研：基于洞察用户的基础，建立"蓝领需求实验室"，研发团队将深入工厂车间、建筑工地、物流园区等一线场景，与劳动者同工同感，精准捕捉不同岗位的真实需求，将用户心声转化为产品创新的核心驱动力。

2. 以人为本的设计研发：融合人体工学、材料科技与时尚美学，专注开发满足蓝领群体多元化场景需求的产品。重点攻关工装的舒适性、功能性及时尚感，让工装既能保障作业安全，又能适应日常社交，助力蓝领群体自信地步入各种生活场景。

3. 复合型人才培养：与学院就业体系深度对接，设立"蓝装创新实践基地"，通过项目制课程、联合工作坊及定向培养计划，为学生提供从理论到实践的完整通道，为行业输送既懂技术、懂设计，更懂一线劳动者需求的未来精英。

4. 行业趋势发布：每年联合发布《中国蓝领职业装趋势报告》，从色彩、面料、款式等多维度引领行业风向，推动职业工装从"单一功能型"向"价值赋能型"转变，提升中国工装的全球话语权。

5. 高端学术交流：举办"未来劳动保护国际论坛"，汇聚全球顶尖专家，共同探讨劳动保护、工业设计与人因工程学的前沿议题，将学术智慧转化为提升劳动者福祉的切实方案。

6.推进产学研项目合作：双方围绕职业服饰的功能性设计、新材料研发、智能制造、品牌文化等领域，共同申报和实施国家、省、市级科研项目，联合开展技术攻关与产品研发。

蓝装防护总经理周亮在签约仪式上表示："'蓝装新一代'代表着我们对工装产业的重新想象。我们选择在产业大会签约，正是因为'产需互融'的主题与我们'以蓝领为中心'的使命高度契合。这个中心不仅是一个研发机构，更是一个为亿万中国蓝领创造价值的承诺。我们希望通过与高校的深度合作，让每一件工装都承载对劳动者的尊重与关怀。"